PYS Travel tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự

PYS Travel tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Nhân sự (Hà Nội)

truyen-dung-pys-travel-3

Từ ngày 1/12 đến ngày 20/12/2017, công ty du lịch PYS Travel tuyển dụng 01 vị trí Trưởng Phòng Nhân sự, làm việc tại Văn phòng Hà Nội. 

Thời hạn : 1/12/2017 – 20/12/2017

tuyen-dung-pys-travel-1

Mô tả công việc:

  1.  Tuyển dụng nhân sự:
  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự 
  • Giám sát, tư vấn quá trình tuyển dụng.
  • Hoạch định chính sách về chế độ của công ty để thu hút nhân lực.
  • Điều phối phòng nhân sự tham gia tuyển dụng các vị trí còn thiếu cho các phòng ban.
  1. Đào tạo và phát triển nhân sự:
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự
  • Xác định nhu cầu đào tạo và lựa chọn hướng phát triển, đào tạo theo yêu cầu công ty
  • Tổ chức các chương trình hội thảo, đào tạo inhouse, tham gia khóa học nhân sự. 
  • Xây dựng và triển khai các buổi giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa các nhân viên, hoặc từ các cấp quản lý đến nhân viên.
  1. Văn hóa doanh nghiệp và hoạt động nội bộ:
  • Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
  • Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
  • Kết hợp xây dựng chương trình vì cộng đồng của công ty
  • Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
  1. Quản trị nguồn nhân lực:
  • Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
  • Xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  1. Quản lý hành chính:
  • Xây dựng hệ thống biểu mẫu hành chính và giám sát việc thực hiện; xây dựng các quy trình liên quan đến nghiệp vụ hành chính.
  • Quản lý, giám sát công tác văn thư, hệ thống lưu trữ văn thư và quản lý thông tin nội bộ:
  • Quản lý Giấy phép kinh doanh, hợp đồng dịch vụ thuộc phạm vi quản lý
  • Quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng của Công ty
  •  Báo cáo quản lý định kỳ các chi phí hành chính và giám sát việc thực hiện
  • Thiết lập và duy trì các mối quan hệ đối ngoại với các đối tác và cơ quan quản lý chức năng trên địa bàn hoạt động của Công ty.
  1. Tham mưu cho Ban giám đốc về: 
  • Tình hình nhân sự
  • Các quy định và luật về chính sách bảo hiểm và nhân sự mới trong công ty.

tuyen-dung-pys-travel-2

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp đại học ưu tiên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vị trí Trưởng phòng nhân sự
  • Am hiểu sâu về Luật lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật công đoàn.
  • Các kỹ năng yêu cầu: Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo; kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, truyền đạt; kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý lao động; kỹ năng thu thập và phân tích, đánh giá thông tin. Có khả năng xử lý thông tin mang tính nhạy cảm và cần được bảo mật cao.

Lương thưởng và các chế độ khác:

  • Mức lương khởi điểm: 10,600,000 vnđ/tháng
  • Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty: lương, bảo hiểm, phụ cấp (phụ cấp điện thoại, công nghệ, ăn trưa,..)
  • Đi du lịch theo chế độ của công ty (1 năm từ 2 đến 3 lần)
  • Hưởng chế độ đào tạo theo quy định công ty
  • Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động
  • Được đào tạo thêm về kỹ năng nghề nghiệp

Hồ sơ

Ứng viên nộp

  • CV (Curriculum Vitae)
  • Bản Lý lịch ứng viên (gồm thông tin cá nhân, trình độ, kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng…) 
  • Ghi rõ vị trí ứng tuyển ở Subject email.

Nộp hồ sơ:

Gửi mail qua: chau@pystravel.com

Thời hạn: 01/12/2017 – 20/12/2017