Cơ hội cho những nhân sự đam mê công việc và tinh thần tươi trẻ, sẵn sàng cháy hết mình trong môi trường năng động của PYS Travel.
Thời hạn: 10/7/2016- 31/7/2016Mô tả công việc:- Tổng hợp nhu cầu nhân sự của các bộ phận.- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự.- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận, phổ biến nội quy, quy định, chế độ chính sách,- Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty.- Giữ liên lạc thường xuyên với các trường ĐH, cao đẳng,, đào tạo nghề và các cơ quan chức năng cho hoạt động tuyển dụng.- Tiến hành các hoạt động quảng bá thưong hiệu của Công ty qua các kênh tuyển dụng.- Đảm bảo chủ động được nguồn nhân sự khi có cần thay thế.- Các vị trí chủ chốt đều có nhân sự kế thừa.
Yêu cầu công việc:- Tốt nghiệp các trường ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Tiền lương – Tiền công, QTKD…hoặc các ngành liên quan- Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương- Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển chọn- Khả năng phân tích, đánh giá, nhận định con người.- Có khả năng chịu được áp lực công việc- Ưu tiên người có kinh nghiệm hoạt động đoàn đội.
Mức lương: - Thỏa thuận
Các chế độ khác:- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty: lương, bảo hiểm, phụ cấp…- Thưởng theo hiệu quả làm việc- Thưởng các ngày Lễ, Tết.- Đi du lịch theo chế độ của công ty (1 năm từ 2 đến 3 lần)- Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động- Được đào tạo thêm về kỹ năng nghề nghiệp
Hồ sơ:- Ứng viên nộp CV (Curriculum Vitae) - Bản Lý lịch ứng viên (gồm thông tin cá nhân, trình độ, kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng…) - Ghi rõ vị trí ứng tuyển ở Subject email.
Nộp hồ sơ:Gửi mail qua:
office@pystravel.com
